請教沒自己顧店的大大

因想去上班了
請教沒在顧店的大大
如果全天都請人如何確保店內運作正常?

放開手.放開心
只要你口袋可以處理的問題
一切多靠速自己要全心相信幫你的人
口袋可以處理的問題
負擔的起的損失
可以事後補救處理的
就不要因?廢食

然後教點學費...你救護發現漫畫店部就只是這樣而已

+1
多仔真的是沒在顧店的老闆的典範
沒在顧店還能開那麼多家自營店的
大概也只有他了
不過我沒辦法

心臟放大一點
精神放鬆一點
心態調整一點
觀察仔細一點
什麼事情都要自己做，那會過勞死...
只要知道就算沒有自己地球還是會轉動的
今天再怎麼難過悲傷明天太陽還是會升起的

就把手機上網功能開通，即時遠端遙控架設到手機、網頁監視系統設定到手機、即時通msn設定好。
已上這些有警惕員工的效果，讓員工知道你隨時隨地可以看到她做什麼、隨時都可以看她怎麼操作系統。
請個心態是正職的員工，能多少作點粗活的，書常來要搬來班去，東西壞東壞西的，總不能都等你下班來處理吧?

漫畫店大事沒有小事一大推!把你想要訂下的規則先寫下來吧
其他ㄉ就看你ㄉ心臟能不能承受ㄌ

長青 寫到:因想去上班了
請教沒在顧店的大大
如果全天都請人如何確保店內運作正常?

裝設網路監視器
有裝IP CAM的話 還可以從3G手機看到店內實況

請人顧 你去上班 萬一店員臨時說離職就離職
有候補人員能馬上頂替嗎?
要思考一下喔...

用人的原則:就是疑人不用~用人不疑
要把對的人放在對的事上
不是每個人都能適應櫃檯工作
有人永遠3條少1條~天天收尾~ㄟ煩喔
所以應徵時~一定說明有試用期
半放就請一人~全放就請3人
早班請正職~晚班2位工讀(有時工讀容易..)
才不會臨時問題~自己又在上班而無法支援

我家 就是請正職 ~

1. 裝網路監視器..... 公司有一台電腦專門看店裡狀況...
2. 今天就把明天的新書單給處理好...
3. 片子則做統計....事先把所有新片給點好...
4. 放寬心.......專心上班就好了...

只是正職不是很好找...........

先前才想說
好不容易把店裡的妹妹教育的差不多了
應該也可以找個工作來做了
誰想的到~
短短一個月要走三個妹妹
真是XXXXXXXX
只好重新再教了~!~

想快速讓新進店員上手~還是做一份員工訓練手冊吧~知名加盟店都會做的東西
把店裡的作業流程和營業模式方式待客方式.規定寫清楚讓她回去的時候可以慢慢看
有時光用嘴吧說隔沒多久就忘了~店裡教過一遍剩下的讓她拿回去看~
邊做邊記~會比較快上手
舊員工要走時也可以用這各照上面的規範~讓舊員工教新近的員工
自己就不用下去教了

老實說依照自己的經驗~
我比較喜歡請有再7-11等便利店或麥當勞.肯德基.等如果沒有退其次
最少網咖.清心或3皇3家等客人流動量較高的營業店~有做過半年以上的人
待客的對應會比較利落大方~也容易上手
不過要注意以前也有碰過履歷表過上面有好幾各工作經驗
等到讓她近來實習時~不知為何動作都慢半拍教東忘西的~
教她時眼神渙散不集中不知在想什~
後來才知道只要做過幾天的她都寫在上面履歷表了
會做幾天就換想也知道問題出在哪了~當然就是請她離開了
我想她到下一家店應該又會多寫一各工作經驗了吧~
之前有看到一則新聞~從學校到義大利麵店的店家實習~
說~被老闆說動作太慢煮的麵狗都會不吃之類的
後來回去跟父親哭訴~父親找新聞來踢爆說還說心靈受創
我覺得老闆的話大概有被扭曲掉
我也覺得那各女學生在基本心態建立起來之前~不要出去找工作對店家會比較好
如果今天您是客人吃到一盤煮的又爛又冷的義大利麵
而員工的動作慢吞吞或對應不得體
客人肯定會怪店家~而直接受害的一定是老闆
老闆犯的錯不見得會是員工的錯
但是員工犯的錯~客人都會認為是老闆沒教好是老闆的錯
所以在應徵教導時一定要說清楚
直接告訴她說如果您今天去一家店消費~
如果您對那家店不滿意您一定會覺得那家店是爛店~
而不會想說是員工的問題老闆是無罪的~
讓員工近來的基本心態要建立好讓她知道您要求是有道理的~
如果覺得無法承受請早點說~不要浪費彼此的時間和精力
沒有工作經驗的人通常在這方面認同感都很弱~
老闆和員工有認同感是很重要的~

kunhsueh 寫到:先前才想說
好不容易把店裡的妹妹教育的差不多了
應該也可以找個工作來做了

為啥要請人顧店~然後自己去外面找工作??自己顧店算自己薪水不也ok?
............................................................................
好吧~我懂
不開不知道~一開嚇一跳
租書店實在太微利了....

小明 寫到:
為啥要請人顧店~然後自己去外面找工作??自己顧店算自己薪水不也oK

如果請一個員工需要25000
而你自己出去上班薪水有50000-25000賺25000

我之前的公司就是以豐厚的薪水搧動我回去
可是....做的再好還是為人做衣嫁

所以.....明知是"癩痢頭"也還是自己的孩子好

kunhsueh 寫到:先前才想說
好不容易把店裡的妹妹教育的差不多了
應該也可以找個工作來做了
誰想的到~
短短一個月要走三個妹妹
真是XXXXXXXX
只好重新再教了~!~

一次走三個!!!

kunhsueh大大

我支持你重新找

ps:要找辣妹歐

我周一到周五顧店三小時...為了是搶新書看

這年頭要請到好妹妹真不簡單
要認真又態度好的
又要會招呼客人的
真的是不多

kunhsueh 寫到:這年頭要請到好妹妹真不簡單
要認真又態度好的
又要會招呼客人的
真的是不多

重金之下必有"辣妹"

半藏 寫到:

小明 寫到:
為啥要請人顧店~然後自己去外面找工作??自己顧店算自己薪水不也oK

如果請一個員工需要25000
而你自己出去上班薪水有50000-25000賺25000

我之前的公司就是以豐厚的薪水搧動我回去
可是....做的再好還是為人做衣嫁

所以.....明知是"癩痢頭"也還是自己的孩子好

我以前也是這麽想的，
後來真的自己回到職場工作，
把店放給人顧店，
業績，一落千丈。一個月損失的不只兩萬三萬。

人家來幫你顧店領薪水的。在待人接物上永遠欠缺一點積極性。
漫畫書店很奇怪。大部分漫畫書出租店店家跟客人的關係都非常親密。
信任關係一點一滴的培養。

所以，請個人share 一些工作時間，
讓自己顧店不至於那麼辛苦也就罷了。

自己出去上班，然後把店放給人顧。
表面上看起來是有差額。(例如半藏算的25000)
實際上，不划算。

bookman 寫到:

kunhsueh 寫到:這年頭要請到好妹妹真不簡單
要認真又態度好的
又要會招呼客人的
真的是不多

重金之下必有"辣妹"

錯！
付多一倍的薪水，工作表現不會好一倍。
現代年輕人要的是"快樂的工作",寧可薪資少一點也要保有品質。
像我這邊有獎金制度，這些學生，寧可不要賺那個獎金，也不願意開口推銷。
缺乏和客人互動，讓客人開口分享意見，也不會去了解客人的喜好，推薦客人會喜歡的類型書。這給再多錢都沒用。
正妹一定會被男客調侃調戲，偏偏會使出下流調戲的男子多數又是條件讓正妹非常反感的，正妹上班只會臉臭臭。
所以阿~我現在，客戶經營還是靠自己，工讀生只要平易近人能獨立作業應變能力好，給予合理的薪資。

風聲 寫到:[自己出去上班，然後把店放給人顧。
表面上看起來是有差額。(例如半藏算的25000)
實際上，不划算。

+1
真的
以前有請妹妹的時候
我做了一張常客名單貼在櫃台
要求她們去記每位客人
我跟她們說如果妳到一家店裡
結果妳一進門，人家店員馬上認出妳並把妳的帳號叫出來等妳拿書來刷
那感覺一定很好
就有那麼一個白目工讀生回我說
最好大家都不要記得我
一整個無言，過沒幾天就叫她滾了
明的都這樣直接回話了
天曉得暗裡還會搞出什麼名堂來

我請的是歐巴~~工作態度比我好太多~~~

妞妞 寫到:我請的是歐巴~~工作態度比我好太多~~~

可是沒有你辣啊! 妞妞。 ^^

大眾口味 寫到:錯！
付多一倍的薪水，工作表現不會好一倍。
現代年輕人要的是"快樂的工作",寧可薪資少一點也要保有品質。
像我這邊有獎金制度，這些學生，寧可不要賺那個獎金，也不願意開口推銷。
缺乏和客人互動，讓客人開口分享意見，也不會去了解客人的喜好，推薦客人會喜歡的類型書。這給再多錢都沒用。
正妹一定會被男客調侃調戲，偏偏會使出下流調戲的男子多數又是條件讓正妹非常反感的，正妹上班只會臉臭臭。
所以阿~我現在，客戶經營還是靠自己，工讀生只要平易近人能獨立作業應變能力好，給予合理的薪資。

可是男客人都喜歡看美妹

之前假日我有請一美妹個長的很像"白歆惠",又剛好那陣子"安可啦啦"那個內衣廣告正紅,假日很多男客人都是跑來跟她"交關",當時假日業績超棒,今年她暑假畢業了去找正職工作(我請不起正職,不然一定留起來),後來,有找到新美妹的來代替,但是"功力"差很多,業績也跟著"差很大".............

妞妞 寫到:我請的是歐巴~~工作態度比我好太多~~~

歐巴...............桑 會不會讓男客人不想進來消費阿

人妻也不錯歐! 有成熟的吸引力